公司介紹

公司簡介

  一、公司現況及發展簡介

 福建過江龍衛浴有限公司始創于1998年,是一家集研發、生產、銷售、服務為一體的綜合性實業公司。砥礪奮進18載,過江龍始終以產品為核心,擁有“臺州、寧波、寧德”三大生產基地,產品生產流水線達數十條,寧德柘榮工業園項目更入選2015年及2016年福建省重點項目。“健康、科技、舒適、安全”,過江龍注重打造精益求精的衛浴產品,為千萬家庭提供高品質衛浴生活。

    過江龍以終端消費者需求為導向,不斷開發、研制、深化、改良衛浴產品的各個環節,精選優質環保原料,采用先進生產工藝,嚴格控制產品檢驗,完善產品售后服務,不斷提升產品使用者的滿意度。過江龍遵循可持續發展模式,緊抓市場渠道建設、專注產品研發,讓“產品力”為企業奠定市場核心競爭力。過江龍銷售渠道現已遍布全國,良好的銷售服務網絡為萬千消費者提供全方位細致服務,解決每一位用戶的需求! 

    以創新科技帶動產品發展,以高品質產品塑造企業品牌、以貼心服務提升用戶滿意度,過江龍用實際行動致力于為客戶提供完善的衛浴空間解決方案。目前,過江龍生產銷售產品包括各類衛浴五金大件、五金水暖小件、家裝玻璃膠等廚衛空間產品,深受廣大合作伙伴和消費者青睞,現已成為中國家喻戶曉的衛浴品牌。

    過江龍作為中國公民企業,力所能及踐行企業社會責任,將企業發展與客戶幸福、員工發展、合作方發展緊密結合起來,共建共贏促進產業鏈條的可持續發展。過江龍將責任與公益作為企業發展動力,堅持公益之路,2006年成立“龍天使公益基金”,數年間已贍養幫扶數千名高齡老人及寒門學子。   

    過江龍,以創造健康品質衛浴生活為己任,用我們的產品讓更多的人生活更幸福!

二、薪酬福利政策

我們提供遠超行業水平、極具競爭力的市場薪酬及福利政策(不僅限于以下項目)。

1、繳納社會保險 。

2、國家規定的相關節、假日。

3、購買商業保險、員工體檢。

4、提供工作餐。

5、每年兩次春游、秋游。

6、滿勤獎勵100元/月、結婚賀儀888元/人、生子賀儀666元/人、月老獎8888元/對、父母生日賀儀100元,父母大壽賀儀380元。

7、主管級以上優秀子女快樂基金,每月150元;

8、帶薪假期:婚假早婚5天、晚婚10天、喪假3-7天、病假0.5-10天、年休假5-10天、產假順產:3個月、剖腹產:3.5個月、多胎:每多一胎遞增0.5個月、陪產假 7天。

9、司針對滿一年的員工以及滿試用期的管理崗位的有孩子(孩子年紀小于18歲)家庭按照每季度進行教育基金發放。第一年發放標準為300元/季度,第二年400元/季度,每年遞增100元/季度,以此類推。

10、工齡獎滿一年工齡每月享受標準為100元, 滿2年工齡每月享受標準200元,以此類推。

三、員工晉升

1、營銷序列員工每半年享有一次晉升調薪的機會。

2、行政序列員工每半年享有一次晉升調薪的機會。

四、績效獎勵

1、月度績效獎勵規定

1)行政單位月度績效獎勵

福州運營總部當月獲過江龍金星、過江龍銀星、過江龍銅星,分別給予1000元、600元、300元的獎勵。并舉辦績效表彰大會進行表彰。獎金發放日為當月績效表彰大會舉辦時間。

2)供應中心月度績效獎勵

供應中心當月獲過江龍金星、過江龍銀星、過江龍銅星,分別給予1000元、600元、300元的獎勵。并在柘榮舉辦績效表彰大會進行表彰。獎金發放日為當月績效表彰大會舉辦時間。

 

2、年度績效獎勵規定

1)營銷單位年度績效獎勵

營銷單位年度績效獎勵:金星勛章獎、銀星勛章獎、銅星勛章獎,獎金分別為20000元、10000元、5000元;家庭旅游基金分別為3000元、2000元、1000元;并邀請父母參加公司年會,享受福州游。

 

2)行政單位年度績效獎勵

福州運營總部年度績效獎勵:金星勛章獎、銀星勛章獎、銅星勛章獎,獎金分別為3000元、2000元、1000元;家庭旅游基金分別為3000元、2000元、1000元;并邀請父母參加公司年會。

    供應中心年度績效獎勵:金牌勞模獎、銀牌勞模獎、銅牌勞模獎,獎金分別為3000元、2000元、1000元;家庭旅游基金分別為3000元、2000元、1000元;并邀請父母參加公司年會。

五、聯系我們

公司官網http://www.guojianglong.com.cn

公司地址:福州市臺江區融僑中心29層

聯系人:邢小姐

聯系電話:0591-83733501 83733289

公交站點:上浦路口、繽紛園、望龍臺


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企業基本資料

單位性質:
企業
經濟類型:
私營經濟
所屬行業:
生產、制造、修飾加工
企業規模:
100-499人

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